现状实录

　　高额养育费让人不敢生

　　“不是不想生，是不敢生。养小孩不但花钱，还让质量下降。 ”小瑜(化名)是一家医药外企的部门主管，好容易做到这个位置的她，说这话时仍在紧张地整理着下属交上来的报表。眼看就33岁了，她仍然不想生，怕生孩子“挤”掉事业。

　　记者在采访中发现，一些企业要求女职员在一定期间内不得已成为不成文的规矩，有的企业甚至规定10年内不得怀孕，理由是生育子女而离岗养孩子影响企业工作的连续性，增加了单位的成本支出。有的企业甚至实行单位内部生孩子需要排队等号。

　　更多的，则是怵于孩子高额的养育费用，想生而不敢生。最近有媒体报道，上海白领计算养育教育一个孩子到20岁，需要花费49万元，使得年轻夫妇们担心不已。

　　职场女性陷入生育怪圈

　　37岁的项晴 (化名)是位心理咨询师，每天在为别人排解困扰的同时，却无法解决自己的问题——她已在道路上辗转了3年。实在是想不明白，从大学与男友到最后同居开始，天天担心会怀孕，一不留神没做好措施，小生命就在肚子里生根发芽，那时候没条件只好做人流。如今钞票不缺，房子、车子、股票、基金，什么都有了，一门心思想要个孩子，孩子却迟迟不来。医院进了一次又一次，就是没效果。

　　Mary，36岁，外资公司部门经理。 26岁不久就怀孕过，她却以事业为重，放弃了那个孩子。 30岁那年，终于熬到部门经理的职务，一不小心小生命又来了。她又选择了放弃。如今，她和老公在事业上小有成就，万分欢喜准备迎接他们的小宝宝，可是等了两年也没动静，到医院一查，Mary被诊断为输卵管堵塞，医生说不排除是两次人工流产造成的。